Informações sobre o Fundo

IBIUNA HEDGE STH FIC FIM

Multimercados Macro

  • mês
    -0,77% arrow_drop_down
  • ano
    3,93% arrow_drop_up
  • 12 meses
    6,17% arrow_drop_up

PERFORMANCE DESDE O INÍCIO

Investimento Inicial

R$ 50.000,00

Movimentação Mínima

R$ 10.000,00

Saldo de Permanência no Fundo

R$ 50.000,00

Taxa de Administração

2.00% a.a.

Taxa de Performance

20% sobre o que exceder 100% do CDI

Horário Limite para Aplicação e Resgate

13:30

Aplicação

Cotização em D+0.

Resgate

Cotização em D+30 corridos e liquidação em D+1 útil após a data de cotização.

Resgate Antecipado

5,00% do valor resgatado, cotizando em D+3 e liquidando em D+1 após a data de cotização.

IOF

Regressivo para prazo inferior a 30 dias.

Tributação

Segue tributação regressiva de longo prazo.

Patrimônio Liquido Médio (12M)

R$ 1.728.433.646,11

Objetivo

Proporcionar ganhos de capital no longo prazo.

Data de constituição do fundo

30/11/2012

Rentabilidade nos últimos 12 meses

6,17%

Rentabilidade desde a constituição do fundo

104,01%

Público alvo

Investidores em geral.

Status do fundo

Aberto

Classificação Anbima

Multimercados Macro

Código Anbima

INDISP

Custódia

Banco Bradesco S.A.

Administrador

BEM DTVM LTDA

Auditoria

PriceWaterHouseCoopers Auditores Independentes

GESTORA DO FUNDO

IBIUNA GESTÃO DE RECURSOS LTDA

A Ibiuna é um grupo gestor de recursos, sediado em São Paulo, fundado em maio de 2010 e liderado por Mário Torós, Rodrigo Azevedo e André Lion. O grupo possui atualmente mais de R$ 3 bilhões em ativos sob gestão distribuídos em três linhas de produtos.

 

O grupo objetiva gerar retornos superiores e consistentes ao longo do tempo, tendo por base:

 

Sólido time de gestão

Grupo de profissionais seniores, com larga experiência nos mercados local e internacional e setores público e privado, liderado por Mário Torós, Rodrigo Azevedo e André Lion.

 

Método e disciplina na gestão de recursos

Emprego de metodologia testada de otimização de portfólio, combinando análise, disciplina na tomada de posição e monitoramento intensivo de riscos.

 

Forte cultura meritocrática

Empresa modelo “partnership” com forte cultura meritocrática focada em resultado.

 

Elevados padrões de governança, processos e infraestrutura

Estrutura societária e o co-investimento dos sócios buscando alinhamento de incentivos entre gestores, acionistas e investidores;

 Administração da empresa baseada em comitês e processos;

 Robusta infra-estrutura operacional e tecnológica.

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