Informações sobre o Fundo

FLAG FIC FIM

Multimercados Livre

  • mês
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  • ano
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  • 12 meses
    5,83% arrow_drop_up

PERFORMANCE DESDE O INÍCIO

Investimento Inicial

R$ 5.000,00

Movimentação Mínima

R$ 1.000,00

Saldo de Permanência no Fundo

R$ 5.000,00

Taxa de Administração

1,86% a.a. com taxa de administração máxima de 2,50% a.a.

Taxa de Performance

20% sobre o que exceder 100% do CDI

Horário Limite para Aplicação e Resgate

13:30

Aplicação

Cotização em D+0.

Resgate

Cotização em D+4 úteis e liquidação em D+1 útil após a data de cotização.

Resgate Antecipado

Não há resgate antecipado.

IOF

Regressivo para prazo inferior a 30 dias.

Tributação

Segue tributação regressiva de longo prazo.

Patrimônio Liquido Médio (12M)

R$ 203.704.614,12

Objetivo

Alcançar rentabilidade superior ao CDI com foco na preservação do capital.

Data de constituição do fundo

02/04/2012

Rentabilidade nos últimos 12 meses

5,83%

Rentabilidade desde a constituição do fundo

92,95%

Público alvo

Investidores em geral.

Status do fundo

Fechado para aplicação

Classificação Anbima

Multimercados Livre

Código Anbima

331341

Custódia

BNY Mellon Banco S.A.

Administrador

BNY Mellon Serviços Financeiros

Auditoria

KPMG AUDITORES INDEPENDENTES

GESTORA DO FUNDO

FLAG ASSET MANAGEMENT GESTORA DE RECURSOS LTDA

A FLAG Asset Management é uma empresa independente de gestão de recursos de terceiros, fundada por profissionais que trabalham juntos há mais de 14 anos e que possuem extensa experiência no mercado financeiro brasileiro. Tem como objetivo, através de estratégias de investimentos embasadas por estudos e cenários macro e microeconômicos, gerar valor no médio e longo prazo para seus clientes e investidores.

Com o reconhecimento que o retorno de longo prazo é também produto do poder de limitar as perdas de curto prazo, a FLAG Asset Management mantém uma rigorosa política de gerenciamento de risco e busca por melhores práticas nos processos de decisões de investimentos.

A FLAG Asset Management acredita que através de um modelo de negócio meritocrático, onde se destaca a transparência e a competência do capital humano, a coesão e o alinhamento entre a equipe, e decisões sempre calcadas por valores éticos sólidos, será capaz de reter, treinar e motivar bons profissionais e, como consequência, gerar resultados diferenciados ao longo do tempo.

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